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＊通過IP21等級防滴水測試，具防滴水設計
＊採用輕薄PTC陶瓷發熱體，熱效率高
＊傾倒自動斷電安全開關
＊過熱電源自動切斷保護
＊兩段功率切換低溫/高溫，可視空間大小調整
＊可調溫控設計，可做溫度微調
＊左右擺動功能
＊自動送風，風力柔和，熱力均勻
＊機身小巧，機體攜帶和移動方便









暖器 暖足 泡腳機 電暖器 【新格】防滴水型PTC陶瓷電暖器 SHT-1209P葉片式電暖器 碳素式電暖器 鹵素式電暖器 陶瓷式電暖器 即熱式電暖器 高教工會今天呼籲訂定教育部門的旋轉門條款；教育部表示，銓敘部已研擬公務人員基準法草案，訂有利益迴避的旋轉門條款，而雙薪問題將配合軍公教政策。台灣高等教育產業工會今天到教育部前舉行記者會，呼籲教育部和立法院共同訂定「教育部門的旋轉門條款」，確保教育部官員不會因私利而圖利私校，並修改相關退撫法案，建立月退俸和私校薪水二擇一的制度。教育部人事處副處長郭樹英表示，教育部的競爭型計畫審查，都訂有嚴格審核機制，謹守利益迴避原則，也有內控機制，並未偏袒特定私校；且由於私校並非公務員服務法中限制的營利事業，因此現行並未限制公務人員離退後到私校任職。對於外界關心的旋轉門條款，郭樹英指出，銓敘部已研擬「公務人員基準法草案」，訂有利益迴避規定，公務人員離職後2年內，不得與離職前5年掌理的業務有監督或管理行為，也不得直接或間接與原任職機關接洽或處理相關業務。郭樹英表示，草案並非限制公務人員離退後的工作權，而是限制某一部分行為，如教育部官員退休後仍可到私校任教，但對於某些特定行為需謹守利益迴避原則，至於特定行為的具體事項或範圍，將等立法通過後，才會訂定相關細則。至於雙薪問題，郭樹英指出，根據公務人員退休法規定，公務人員離退後若轉任政府捐助20?上的單位，任職期間停止領受月退金，但私校並非政府捐助，因此不受此限制，而教育人員的退撫制度將配合整體軍公教政策? 煤油式電暖器 電暖爐 葉片式電暖爐 碳素式電暖爐 鹵素式電暖爐【新格】防滴水型PTC陶瓷電暖器 SHT-1209P 陶瓷式電暖爐 即熱式電暖爐 煤油式電暖爐 電熱毯

• ⊕■ 輕薄PTC陶瓷發熱體
• ⊕■ 低溫＆#47;高溫兩段切換功能
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